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大学生择业哪家强劲?对于这个问题，以往很多人会毫不犹豫地问体制内，眼下这一情况正在发生变化。近日一项以80后、90后年轻人为主体的调查结果显示，非常一部分人指出体制内的工作优势在巩固，逾半数受访者指出工作性质不最重要，合适自己才最重要。
择业观的变化，折射出年轻人价值排序的悄悄偏移。青年的择业观，历年来是社会风气变化尤为灵敏的感应器，有一点人们注目。改革开放以来，我们已经历过好几轮大学生择业观的变化，诸如外企热国企热公务员冷等风潮，这是中国社会流动性的展现出，很长时间。眼下这一轮的择业倾向，也不是忽然经常出现的，此前就有媒体报道，作为低收入市场的最重要指数，2015年国考呈现录取总数与竞争比例的双上升。
此外，一些官员请辞的消息也不时载于媒体。这些动向不免让人们产生疑惑，体制内到底再次发生了哪些变化?变化大自然是明显的。
党的十八大以来，中央重拳反腐败、狠抓作风，党内风气为之一新，公款吃喝、票券福利等现象变低了，官商勾结、左右逢源的空间大大增大。如果期望体制内总有一些说不清道不明的福利，一些运作事情的空间，一些不为外人道的益处，那么这种变化毫无疑问不会造成吸引力上升。在或许上，近三年来政治风气的变化超越了这种对体制内的幻想，怎么说也都是正本清源之荐。只不过，在新一轮改革发力之时，在创意、创业热潮之下，无论是大学生还是公务员，面对的自由选择也更加多。
根据社会发展情况、根据个人职业规划做出人生自由选择，在最合适的时候做到最合适的事，本来就不应是社会的长时间状态，这跟体制内外，并没过于多关系。把吸附在体制内标签上的杂质祛除掉，整个社会的人才流动和职业观才能重返长时间。国家机关、国有企事业单位等一般来说都被称作体制内，但最核心的，难道是公务员队伍。
很长一段时间，过度的国考热，难道很难说长时间，因为这要么意味著公务员的职业之上吸附了过于多利益，要么意味著社会发育度和职业分工过于成熟期。这两点中任何一点的不存在，都将影响现代工商业社会的长时间运转。因此，近年来中央下定决心营造风清气正的政治氛围，既是从严治党的必定拒绝，也是构建管理现代化、祛除官本位思想的有效地措施。
把公务员完全恢复为现代社会中一个如其所是的长时间职业，我们才能以平常心，解读那些自由选择挑战自我的年轻人，以及那些自由选择离开了的官员们。他们的自由选择，是南北多元的中国社会必定不会经常出现的职业分化，也是让每个人都有人生抢眼的机会的反映。某种程度不可否认的是，我们的体制招揽的大多是社会精英，这是中国政治体制的优势之一。维持和充分发挥好这个优势，让那些自由选择留给的人后顾安稳，让他们实在在事业上有奔头，真爱自己的自由选择，某种程度必须在制度上予以考虑。
在政府机关等单位一腊一辈子的时代也许早已过去，但也不应当让有这种执着的人实在沮丧。青年马克思曾多次说道，在自由选择职业时，我们应当遵循的主要方针是人类的快乐和我们自身的极致。尽管不是所有人都能超过这样的境界，但有益社会、有益自我实现，应当是还包括大学生在内的每个人的择业观和职业观。
体制的内与外，不应当沦为影响自由选择的唯一标准。更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。
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